一、專業辦學依據
　　(一)職業面向
　　本專業畢業生主要面向煤礦生產企業及煤礦工程技術部門，主要從事煤礦生產一線的采掘生產組織、技術管理、工程設計和通風安全管理工作。
　　(二)可行性分析
　　1、人才需求分析
　　(1)行業背景
　　2005年6月17日，原國家安全監管總局局長李毅中在一個名為“安全生產萬里行”的會議上向中國煤礦業發出警告：如果再招不到大學生，中國煤礦將面臨“滅頂之災”。截至到2006年底，全國煤炭生產企業專業技術人員為29.4萬人，占職工總數的12%(《煤炭工業“十一五”發展規劃》)，而發達國家為60%以上。
　　通過對我省遼源、通化、琿春和舒蘭四個國有煤炭生產企業的調研，采煤專業從事的生產一線采、掘、通技術員嚴重短缺，許多煤礦出現了采煤、掘進、通風區隊無工程師, 甚至出現了沒有大專以上畢業生可任區(隊)長、區(隊)主管工程師的尷尬局面。為此，出現了工人出身的區隊長，“土”技術員任工程師，制約了技術發展和安全管理水平提高。
　　(2)人才需求預測
　　根據對我省四個國有重點煤炭企業調研情況看，按照每個采、掘(區)隊配備1名工程師，每個采、掘工作面配備1名采掘技術員(最低標準)，還未考慮從事設計工作技術人員;現短缺生產一線采掘技術員600人左右。按照我省煤炭工業“十一五”發展規劃，到2010年全省煤炭產量達到4000萬噸，國有重點煤礦采煤機械化程度達到85%以上，其中綜合采煤機械化程度達到75%以上;掘進機械化程度達到92%以上，其中綜合掘進機械化程度達到25%以上。按此計算，到2010年我省國有重點煤炭企業需采煤專業畢業生1000人左右;如考慮其他煤炭生產企業，所需采煤專業畢業生則更多。
　　2008年2月25日山西省人民政府頒布了《山西省煤炭專業人才培養規劃》，規劃預測從2006年到2015年,山西省需要煤炭專業的本科及以上畢業生2萬名,高職專科畢業生8萬名,中專、技校畢業生15萬名。 山西省的煤炭產量占全國總產量的1/4，按照這個比例估算，從2006年到2015年全國需要煤炭專業的本科及以上畢業生8萬名,高職專科畢業生32萬名,中專、技校畢業生60萬名。
　　2、專業辦學基礎條件
　　煤礦開采技術專業是我院傳統的骨干專業之一，是煤礦類專業群的龍頭專業，先后經歷過本科、專科(含高職)和中專三個層次的專業辦學歷史。 50年來，積累了豐富的辦學經驗、形成了一整套科學的專業教學和管理體系，也儲備了一支職業教育理念先進、實踐能力強、教學水平高的師資隊伍和滿足教學要求的專業實訓室。
　　(1)師資條件
　　現有專任教師15人，高級職稱7人，中級職稱4人，“雙師”教師9人;現有兼職教師10人，均來自于校外實訓基地生產一線的工程技術人員
　　(2)實訓條件
　　校內有采礦、通風安全、地質和測量四個實訓室，其中通風安全實訓室是國家資助建設的“煤礦安全培訓基地”;校外有遼礦集團、羊草煤業和遼源人防辦三個基地。
　　(3)專業課程建設基礎
　　本專業為省重點建設的礦業類專業群的龍頭專業，以建成《煤礦開采方法》和《煤礦地質》兩門省優秀課程，該專業核心專業課程《煤礦開采方法》擬明年申報省精品課。
　　二、專業培養目標
　　(一)招生對象與學制
　　1、招生對象：高中畢業生
　　2、學 制：三 年
　　(二)人才培養目標
　　本專業主要面向煤礦生產企業第一線，培養熱愛祖國、擁護黨的基本路線，德、智、體、美全面發展，身心健康、愛崗敬業，具有與本專業崗位群相適應的文化水平和良好的職業道德，具備本專業的基本知識和技能，具備從事煤礦生產一線的采掘生產組織、技術管理、工程設計和通風安全管理實際工作能力的高等技術應用型人才。
　　三、人才培養規格及知識、能力、素質結構
　　1.人才培養規格
　　熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針、政策，有理想、有道德、有
                

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