近年來，河南能源焦煤集團趙固一礦工會女工委緊緊圍繞企業安全生產中心工作，注重發揮女職工和職工家屬安全協管作用，不斷創新安全協管工作載體，通過開展“幸福家庭話安全、親情幫教促安全、愛心服務保安全”等系列活動，提高了職工的安全意識和自主保安能力，構筑起牢固的安全“第二道防線”。
親情幫教保安全。該礦工會不斷加大女工家屬安全協管工作力度，創新工作思路，豐富活動載體，努力使女工家屬安全協管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產實際。她們在井口設立了“兩網聯動服務中心”（“兩網”即專監、群監安全監督檢查網與女工家屬安全協管網），配備了辦公、娛樂、服務用品，并安排熟悉安全生產知識、有一定工作能力、熱心為職工服務的女工家屬對“三違”人員實施親情幫教。
為確保安全幫教工作有章可循，她們制定了井口“兩網聯動服務中心”的工作機制和《安全協管工作制度》、《安全協管員責任制度》等規章制度，印制了三卡、三表、兩通知、一建議。“三卡”即“三違”幫教統計卡、“三違”幫教談心卡、“三違”幫教情況反饋卡；“三表”即職工違章違紀情況統計表、嚴重“三違”人員登記表、“三違”幫教匯總表；“兩通知”即不接受幫教停止工作通知、“三違”人員恢復工作通知；“一建議”即對“三違”人員免予處罰的建議。一系列管理制度的建立，為服務中心工作的順利開展打下了良好基礎。
為做好對“三違”人員安全幫教的接待工作。她們對主動接受安全幫教的“三違”人員，服務中心工作人員按照“三違”幫教要求填寫“三違”幫教統計卡、“三違”幫教談心卡、“三違”幫教意見反饋卡；對家住本地的嚴重“三違”人員及時召開違章職工、家屬面對面幫教座談會，對路途較遠的家屬，通過郵寄“三違”通知書的方式進行反饋，最后由服務中心把幫教結果和建議及時反饋到“三違”人員所在區隊；對于3天內未到服務中心接受幫教的，則由服務中心通知其所在單位和考勤室，停止其工作，直到接受幫教為止，進一步促進了“三違”人員的思想轉變，從而實現了專監、群監安全監督檢查與女工家屬安全協管的兩網聯動，形成了分工合作、協同配合、優勢互補、監督全面、服務到位、轉化有力的“三違”人員幫教工作機制。
親情服務囑安全。服務中心溫馨的環境，工作人員充滿親情的微笑，一杯清香的茶水，一句暖心的問候，各種各樣的安全生產知識書籍、報刊雜志等，使職工在下班后都愿意來這里坐一坐、聊一聊，工作人員也會不失時機的提醒他們在工作中一定要注意安全。職工的被子、床單臟了，可以拿到這里拆洗，衣物、工作服破了，可以拿到這里縫補；思想上有解不開的疙瘩，可以在這里得到安慰和化解。她們充滿親情周到的服務，贏得了職工的信任。
“冬送溫暖、夏送清涼”活動是兩網聯動服務中心組織女工家屬把真情和愛心傳遞給一線職工的又一道靚麗的風景線。每年的春節、端午節、中秋節等重大節日，女工家屬到井口將熱騰騰的餃子、清香的粽子、象征團圓的月餅、象征平安的蘋果遞到職工手中；安全生產月活動期間，把安全鞋墊、安全背心、安全毛巾等送到一線職工手中，囑托他們勿忘安全。去年10月份，當聽說井下打鉆戴袖套更便于安全操作時，她們加班加點趕制300雙袖套及時送到職工手中。職工們發自內心的說：“你們替我們考慮的這么周到，我們沒有理由不搞好安全生產。”
親情呼喚促安全。由于井下特殊的作業環境，要實現安全生產，安全宣傳教育固然重要，但女工家屬為職工創造一個良好的家庭環境，讓職工吃好、休息好，心情好，更是保證職工安全生產的必要條件。因此，服務中心注重發揮女工家屬在家庭親情教育的特殊作用，常年組織開展了“下百米礦井，走千米巷道，知親人辛苦”、“安全十囑咐”、“安全好后勤”、“ 安全賢內助”、“安全好礦嫂”、安全包保合同簽訂等系列活動，要求女工家屬常吹安全枕邊風，做到班前有囑咐，下班有詢問，保證職工心情舒暢、精力充沛地投入到安全生產中去。同時對安全包保做得好的家庭及時進行表彰獎勵，收到了良好的效果。
為進一步增強安全幫教的實效性，服務中心結合安全工作實際，不斷創新親情幫教形式，組織“三違”人員到醫院探視工傷。當“三違”人員看到因違章作業帶來的身體和精神上的痛苦以及給家庭造成的傷害時，他們的內心受到了極大的震撼。“教訓必須接受，悲劇不能重演，我們再也不能拿自己的生命和全家人的幸福當兒戲去違章蠻干了”，這是發自他們內心的話語。
為增強職工的安全意識，女工協管會還專門成立了安全文藝演出小分隊，她們結合礦井各個階段的安全形勢、安全文件，安全規程等內容，自創自編了大量的小品、快板、相聲、舞蹈等節目，利用班前會、安全學習日到各基層區隊進行慰問演出。此外她們還采取有獎知識問答的形式，帶動職工學規程學措施的積極性。通過寓教于樂的形式，職工不論在安全知識、安全意識還是在安全技能都有了很大的提高。
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