本期，讓我們走進山西省晉城市發改委黨組成員、市能源局黨組書記、局長：邢海斌，聽聽他作為行業監管部門領導，如何指導和推動晉城智能化煤礦建設的故事。
國家發改委等八部委2020年聯合發布的《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》中，明確指出我國應持續提升煤礦智能化水平，包括“智能感知、智能決策、自動執行”，力爭到2025年基本實現大型煤礦、災害嚴重煤礦的智能化目標。
截止到2022年12月27日，山西已提前完成全年13億噸煤炭產量目標任務，煤炭產量位居全國第一，實現連續2年均增產1億噸以上的歷史最高水平。
煤炭作為晉城市傳統產業，堅持用數字賦能煤炭，持續加大煤礦智能化建設力度，推進煤炭智能化開采，提高先進產能占比，推動產業轉型，不斷提高煤炭產業發展的含金量、含綠量、含新量。
煤礦智能化發展是一項系統工程，不可一蹴而就，需要政策激勵、裝備投入、技術創新、管理科學等多個環節支撐，重點應該做好三個方面的工作：
1、建設一批統一標準、統一架構的工業互聯網智能礦山。
堅持對最前沿技術和智能化方案的引入和大膽實踐，并在晉城范圍進行推廣，讓更多我市的礦企用上這些智能化的成果。華為煤礦軍團經過近2年的煤礦智能化的探索和實踐，結合其自身的數字化轉型經驗，打造的5G+工業互聯網架構的智能礦山解決方案，已經在我市的蘭花集團、高平科興等礦企規模部署，并產生了預期的“提效、安全”的效果，得到企業和行業的高度認可。華為提出，在智能煤礦工業互聯網的目標架構下，分層解耦、分層推進、按需建設并持續迭代，是符合實際情況和企業需求的。基于礦山工業互聯網的五層架構，按照統一的標準，建設“礦鴻物聯平臺、工業承載網、云平臺、數字平臺和智能化應用”。
? 物聯一系統：在設備感知層，構建物聯感知一系統，實現機機互聯、人機互聯，解決系統多樣、標準不統一、協議不統一、數字格式雜亂、互聯互通困難等問題，實現標準化數據的高效流動，提升煤礦效率。
? 核心一張網：以工業互聯網為核心，構建融合4G/5G、F5G、WiFi、窄帶物聯網等信息技術，實現有線、無線一張網，地面網絡、生產環網、安全監控環網共核心，構建互聯互通、統一高效、綜合承載的一張礦山融合網絡。
? 整體一朵云：建設覆蓋煤礦、集團公司、行業管理部門的“整體一朵云”，即分級建設煤礦邊緣云、集團中心云、行業智慧云。通過云端協同應用、數據中臺治理、AI智能推理訓練等，構建安全可控、彈性靈活、運維高效的數字化體系。
? 管控一平臺：提供一站式標準化、集成化、智能化的生產控制管理平臺，抽取、關聯與融合子系統實時數據，充分運用大數據挖掘、人工智能等技術，實現跨設備、跨子系統間海量數據的聯動與分析。
? 智能化應用：在數據入湖和數據治理的基礎上，按照礦企的實際需求，高效的開發多樣化的智能化應用，提高生產效率和生產安全。
2、提高智能化設備使用率
針對當前智能化設備運營維護依賴廠商，作業人員缺乏智能化設備操作能力，智能化設備使用率不足30%的問題，開展智能化設備使用率提升工程，將智能化設備使用率作為煤礦智能建設項目評定的重要標準，倒逼企業積極使用智能化裝備；積極推廣應用成熟適用的智能化設備和技術工藝，提高設備使用率達50%以上；圍繞回采面“三機協同作業”、采煤機（掘進機）遠程操控、錨桿鉆車替代人工打鉆、固定硐室無人值守、皮帶運輸集中控制等方面，與設備供應廠商合作，建設專業設備運維隊伍，提高設備使用效率、降低設備故障率；固定硐室場所“無人值守、有人巡檢”作業；實現采掘工作面減人，提高開采效率。
3、培養一支智能化的人才隊伍
為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，扎實做好雙碳背景下能源領域人才隊伍能力素質的迭代升級，在“十四五”期間建設一支素質過硬、本領高強、適應高質量發展的能源人才隊伍，2022年9月27日至29日，晉城市能源局聯合華為煤礦軍團舉辦了“晉城市煤礦智能化‘金種子’培訓”，來自全市10個煤礦企業的26名業務骨干參加了培訓。
此次培訓邀請華為煤礦軍團的8名專家，圍繞企業數字化轉型、礦山智能化建設、智能礦山綜合解決方案、華為礦鴻操作系統解讀及應用場景、基于aPaaS的智能運用及編排、智能輔助系統的智能運用及編排等內容，就如何釋放煤礦智能化建設核心價值、快速編排井下作業流程，實現作業風險、質量全過程可控，解決智能化最后一公里等問題進行了全面系統的講解，并現場進行了技術交流。
為檢驗效果，培訓結束時組織學員進行了考試，為考試合格學員頒發了“晉城市能源領域人才隊伍達標培訓”結業證書。隨后，將根據學員的實際工作表現等，擇優納入市能源局煤礦智能化人才庫。
我們完全有理由相信，在不遠的將來，煤礦將實現全時空多源信息實時感知，安全風險雙重預防閉環管控；全流程人﹣機﹣環﹣管數字互聯高效協同運行，生產現場全自動化作業；煤炭行業在需求旺盛時可快速增產能，在需求低迷時可低成本抑制產能；煤礦職工有更多幸福感和獲得感，煤炭企業實現更大價值創造。
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