為打造一支理論水平高、實踐能力強、工作業績突出的高素質員工隊伍，開灤集團錢家營礦業公司組織開展了“弘揚工匠精神、培育技能人才”為主題的技能競賽活動，為全面加快礦井智能化建設高質量發展提供技術保障和人才支撐。
一是營造濃厚氛圍。發布《關于舉辦2022年職工技能競賽活動的安排意見》，加強宣傳，廣泛動員，夯實組織領導，采取有力措施，推進活動深入開展，激發全體職工學業務、鉆技能的工作熱情，大力營造全員學技術、增本領、提素質、創效益和尊重知識、崇尚技能的濃厚氛圍，助力重點目標的實現。
二是明確活動目標。緊密結合生產實際，組織全體職工持續開展技能培訓、練兵比武活動，做到全員參加、全崗位覆蓋，職工參與率達到100%。實現技能競賽活動有領導小組、有活動方案、有培訓教師、有培訓教案、有比武檔案、有公開公示、有活動效果，推動競賽活動常態化、標準化、實戰化。
三是科學高效組織。加強對技能競賽活動的宣傳和組織，采取技能培訓、崗位練兵、技術比武等多種形式開展活動，形成天天學、周周練、月月比的良好局面。制定口頭表揚、通報表揚、物質獎勵、推優推先等多種形式的的獎勵政策，充分調動職工主動學技術、練技能的積極性，確保競賽公平、公正、公開、透明。
四是突出活動實效。競賽活動堅持真學真練真比，將開展活動的時間節點與全年各項重點工作任務的推進進度有效銜接、合理規劃，為公司開展職工技能大賽素質提升活動做好準備，確保工作扎實推進。把練兵活動作為推動公司各項工作上臺階的重要手段，與安全生產創水平相結合、與質量工作達標準相結合，與班組建設促發展相結合，與全體職工提素質相結合，促進公司素質提升工程建設高質量發展。
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