近期，義煤公司大力開展“學八一、提技能、全崗位、大練兵”活動，不斷激發和調動廣大職工學技能、練技能、用技能的積極性，持續推進高技能人才培養，搭建職工成長成才平臺，打造知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍，為建設現代化新義煤提供技能人才保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
明確內容嚴部署。該公司本著全員參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，以崗位為平臺，結合崗位特點，從實戰出發，梳理各崗位工作存在的薄弱環節和問題，制訂了合理科學的練兵方案。堅持以賽促學、以賽練兵、以賽選才，激發職工學技術、用技能、提素質的熱情，不斷提高職工業務素質，發揮職工的聰明才智，進一步增強職工工作的積極性、主動性和創造性。
注重實效穩推進。此次活動歷時半年時間，共分為三個階段。該公司明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效地開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。同時，要求基層各單位根據自身特點，堅持以人為本，把握職工的實際需求，引導職工學習業務知識、強化技能訓練，不斷提高職業素質和技能水平；把練兵和崗位工作實際相結合，不斷突破技術難點、打造工作亮點，為高質量建設現代化新義煤做出新的更大貢獻。
素質提升再強化。崗位練兵是內強素質、外樹形象，提升干部職技術水平的有力抓手。該公司要求領導干部帶頭參與，認真動員和組織全體干部職工積極參與崗位練兵活動；要求各單位建立健全考核臺賬和個人練兵檔案，確保練兵活動時間、內容、人員、成效四落實。在此基礎上，制定“每日必學、每周必練、每月必考”練兵工作制度，做到練兵與工作相結合，訓練與實踐相結合，確保練兵活動常態化、制度化、規范化。
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